Jornal O Serigráfico

Sempre que recebo novas turmas para o treinamento de liderança, pergunto o que esperam ter como resultado no final do curso e percebi que a resposta é sempre a mesma: obter ferramentas e fórmulas para liderar uma equipe. É curioso como os participantes do treinamento se espantam ao saber que o primeiro passo de ser um líder é se autoliderar.

Um bom líder é aquele que é capaz de liderar suas emoções, projetos e metas pessoais. Por conta da correria, a maioria das pessoas não investe tempo para se autoconhecer, saber suas forças, fraquezas e riscos. Você já parou para refletir sobre isso?

Investir em autoconhecimento é o início para alcançar a autoliderança. Digo isso porque a autoconsciência é o que leva uma pessoa a reconhecer seus pontos fracos e fortes para que possa quebrar barreiras e evoluir. Quando você se autoconhece, você passa a usar melhor as suas qualidades e, de quebra, é capaz de identificar quais são suas falhas para poder melhorá-las. Conforme você se conscientiza daquilo que precisa melhorar, passa a utilizar melhor todas as suas competências e é nesse ponto que se autoliderar é ligado à formação do verdadeiro líder.

Antes de inspirar e motivar pessoas da sua equipe, lembre-se que é necessário ser líder de si mesmo, estar motivado, inspirado e, acima de tudo, estar preparado para puxar sua equipe para frente. A autoliderança é algo extremamente desafiador e exige muita coragem para olhar para dentro de si e, de fato, conhecer quem realmente você é, os seus comportamentos e impactos que refletem sua vida pessoal e na vida de todos que estão ao seu redor.

Convido você, a partir de agora, a se dedicar a desbravar o seu eu interior. Prometo que essa é uma viagem encantadora e cheia de surpresas. Invista no autoconhecimento e se surpreenda ao descobrir o líder que existe dentro de você. Afinal, independente do seu cargo atual (sendo ele de liderança ou não) você precisa liderar a sua vida. Ao desenvolver essa autoliderança, você saberá conduzir sua equipe com total maestria.

Sobre a autora
Iara Luz é Master Coaching pela Sociedade Brasileira de Coaching e fundadora da Direction Coaching, empresa preparada para guiar transformações positivas em pessoas e organizações. Iara atua há mais de 20 anos na área de liderança de equipes e trabalha como coach de vendas aplicando técnicas de Coaching e PNL com lideranças e equipes comerciais. Acompanhe seu trabalho nas redes sociais:
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